员工在公司工作期间生病，公司该如何赔偿？

员工工作期间生病去世，赔偿需视是否工伤而定。非工伤则单位不赔，仅领取丧葬补助金和抚恤金；工伤则按工亡待遇赔。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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员工去世赔偿视情况定。非工伤：申请基本养老保险中的丧葬补助金和抚恤金。工伤：1.立即报告工伤事故；2.提交工伤认定申请；3.按《工伤保险条例》赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；4.协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼。
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员工生病去世，处理方式有领取社保赔偿或按工伤赔偿。非工伤则领取基本养老保险中的丧葬补助金和抚恤金；工伤则还需赔偿供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体依据《工伤保险条例》选择。